Boer & Croon Search - Boer & Croon

Diensten > Executive Search

Executive search voor de (semi-)publieke sector

Vanderkruijs Executive Search gaat verder onder de naam Boer & Croon Public Search. Met dezelfde overtuiging, dezelfde zorgvuldigheid en een versterkte positie. Onze belofte blijft ongewijzigd: organisaties in de (semi-)publieke sector helpen bij het vinden van de best mogelijke bestuurders en toezichthouders.

Wij zoeken leiders die richting geven aan de complexe opgaven van deze tijd. Mensen die veranderingen in gang zetten en organisaties naar een hoger niveau brengen, met oog voor resultaat én voor de menselijke maat. Dat vraagt om ervaring en vakmanschap, maar vooral om de juiste drijfveren en persoonlijkheid.

Zo helpen we opdrachtgevers duurzaam te excelleren in hun maatschappelijke missie en met vertrouwen vooruit te kijken naar de toekomst. Let’s get it done!

Benefits

Samenwerking met Boer & Croon

Thema's

Boer & Croon Public Search opereert in een maatschappelijk krachtenveld waar de roep om geëngageerd en modern leiderschap luider is dan ooit. Wij waaien niet mee met de waan van de dag en vinden het belangrijk om kleur te bekennen. Hieronder tref je een aantal thema’s aan die een grote rol spelen in onze dagelijkse praktijk:

Verbindend leiderschap,
Diversiteit en inclusie,
Aansprakelijk en verantwoordelijkheid.

Sectoren

Ons werkterrein is de (semi-)publieke sector. Deze kennen wij van binnenuit, wij zijn op de hoogte van wat er speelt en met welke actuele en toekomstige vraagstukken onze opdrachtgevers te maken hebben. Wij zijn met name gespecialiseerd in de volgende sectoren:

Zorg,
Openbaar bestuur,
Onderwijs, beroepenveld en samenleving.

Search non-executives

Wij zijn gespecialiseerd in de werving en selectie van commissarissen en toezichthouders. Die rol is de afgelopen jaren flink veranderd. Waar toezicht vroeger vooral ging over regels en controle, vraagt de toezichthouder van nu om een actieve en betrokken houding.
Integriteit, leiderschapservaring en inhoudelijke expertise zijn daarbij onmisbaar, net als het vermogen om als klankbord te fungeren. Diversiteit in perspectieven, achtergronden, ervaring, gender en cultuur zien wij als een vanzelfsprekend onderdeel van moderne governance.

Onze aanpak

Executive search als interactieve opgave

Wij zien executive search als iets wat je samen doet. Een open dialoog, korte lijnen en duidelijke verwachtingen maken daarin het verschil. Daarom investeren we veel in de samenwerking en nemen we de tijd om de organisatie, de context en de opgave echt goed te begrijpen. Zo zorgen we ervoor dat iedereen scherp heeft waar we naar op zoek zijn – en waarom.

Sinds onze oprichting heeft Boer & Croon een sterke positie opgebouwd aan de top van de markt. Dat zie je terug in de lange relaties die we onderhouden. Met opdrachtgevers, maar ook met de bestuurders en toezichthouders die we begeleiden. We blijven in contact, denken mee over vervolgstappen en hebben veel mensen inmiddels meerdere keren geholpen aan een rol die echt bij hen past.

Cases uit de praktijk