Organisatieadviseur

Wat ga je doen?

Als organisatieadviseur help je organisaties beter werken. Je begint met een analyse van structuur, sturing en samenwerking, je vertaalt de uitkomst naar een aanpak die past, en je blijft betrokken tot de verandering op de werkvloer staat. Je werkt daarbij met de directie en met de mensen die het werk doen, want een ontwerp op papier verandert nog niets.

De opgaven verschillen per opdracht. Soms draait het om organisatieontwikkeling en herzie je de inrichting van een keten. De volgende keer stuur je zelf een afdeling of een team aan. En soms is het een organisatieverandering waarin gedrag en samenwerking de kern zijn. Wat de opdrachten delen is dat ze pas klaar zijn als de organisatie het zelf doet.

Je leidt trajecten van analyse tot invoering. Ze duren gemiddeld zes maanden en je voert ze vaak in teamverband uit, samen met een Young Executive of een ervaren Associate Partner. Het grootste deel van de tijd zit je bij de opdrachtgever op locatie. Loop je vast op iets specialistisch, dan haal je iemand uit het netwerk van Boer & Croon erbij die het vraagstuk kent.

Naarmate je doorgroeit krijg je meer vrijheid om proposities uit te werken en te bepalen op welke sectoren en onderwerpen je je richt. Wat je bij opdrachtgevers leert breng je terug naar binnen: in voorstellen, in kennisdeling en in de ontwikkeling van je vakgebied.

Je opdrachtgevers zitten in sectoren als de publieke sector en de zorg, energie en infra, industrie en logistiek, en financiële en zakelijke dienstverlening. Lees wat People & Change bij Boer & Croon inhoudt, of het verhaal van Irene Mulder van Rugge over werken in dit vak.

Wat jij in huis hebt

Organisatieadvies is een vak waarin je op verschillende momenten kunt instappen. Bij Boer & Croon werken adviseurs die net zijn afgestudeerd en mensen die al jaren transformaties leiden. Of je begint als starter of als ervaren organisatieadviseur hangt af van wat je meebrengt. Ligt je interesse meer bij finance of strategie? Kijk dan bij finance consultant of strategy consultant.

• Een afgeronde WO-opleiding in een relevante richting, zoals organisatiepsychologie, HRM of bedrijfskunde.
• Je krijgt snel grip op een vraagstuk dat vastzit, en je legt aan de directie en aan de werkvloer uit waar het misgaat.
• Je krijgt stakeholders op verschillende niveaus mee in verandering.
• Organisatiesensitiviteit en oog voor politieke verhoudingen, zodat je binnen organisaties ook echt resultaat boekt.
• Ondernemerschap: je ziet kansen in de markt en zet ze om in concrete voorstellen.
• Een uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.

Het pad loopt bij Boer & Croon van Young Executive via Senior Consultant naar Manager en Senior Manager. Als senior onderneem je mee binnen het bureau, en vanaf Director kun je uitgroeien tot partner. Sta je aan het begin van je loopbaan? Kijk dan bij starten als Young Executive. Heb je al een paar jaar ervaring, dan laat de rol van Senior Consultant zien wat er van je wordt verwacht. Wil je weten hoe dat er in de praktijk uitziet? Lees de verhalen van collega’s.