Strategy consultant

Wat ga je doen?

Als strategy consultant bij Boer & Croon werk je in het team Strategy & Transformation, als Senior Consultant, Manager, Director of Partner. Als Senior Consultant ben je de architect én de aannemer van strategische transformaties. Je herontwerpt organisaties, trekt programma’s die de strategie tot leven wekken en stuurt op resultaat dat blijft werken als jij weer weg bent.

Het team werkt aan vraagstukken op de agenda van de CEO, bij middelgrote organisaties en business units van multinationals. Een organisatie wil zich vernieuwen of sneller groeien, moet efficiënter worden ingericht, of moet na een fusie of overname integreren. Daar horen strategieontwikkeling, organisatieontwerp en programmamanagement bij. Boer & Croon werkt voor bedrijven en (semi)publieke instellingen in sectoren als Public, Healthcare, Energy & Infra, Industry & Logistics en Financial & Professional Services.

Als Manager leid je grootschalige transformaties. Je vertaalt strategische keuzes door naar processen, systemen en de inrichting van de organisatie, met adoptie centraal. Als Director in het onderwijs of in OV & infra speel je een leidende rol bij complexe transformaties in de sector, als rechterhand van de Sector Partner.

Als Senior Consultant of Manager bouw je ook mee aan de groei van de solution, met winnende voorstellen, whitepapers en pitches. Lees wat Strategy & Transformation bij Boer & Croon inhoudt, of het verhaal van Ian Witvliet, die zijn carrière bij Boer & Croon begon en nu Partner Strategy & Transformation is.

Wat jij in huis hebt

Per rol vragen de vacatures (alle eisen en arbeidsvoorwaarden staan in de vacature):

• Senior Consultant: een afgeronde WO-master, bijvoorbeeld in Bedrijfskunde, Economie of Strategisch Management, en minimaal 2-4 jaar ervaring in strategieconsulting of een strategische rol. Je hebt sterk analytisch vermogen, krijgt stakeholders mee in verandering en beheerst Nederlands en Engels uitstekend.
• Manager: een WO-master in een relevante richting, minimaal 4 jaar ervaring in strategie of transformatie en ervaring met programmamanagement, organisatie-inrichting en het aansturen van professionals.
• Director in het onderwijs: een WO-master, ruime ervaring in consulting of het (semi-)publieke domein en een sterk bestuurlijk netwerk.
• Director in OV & infra: een WO-master, ruime ervaring in consultancy, transformatie, infrastructuur, mobiliteit of complexe operationele organisaties, en een sterk netwerk in de sector.

Als Senior Consultant trek je direct op met ervaren Managers en Partners, als Manager coach je Young Executives en Senior Consultants. Bij Senior Consultant, Manager en Director hoort de MS Academy, een ontwikkelprogramma op maat van je rol.

De niveaus zijn Young Executive, Senior Consultant, Manager, Senior Manager, Director en Partner. Starters beginnen als Young Executive. Meer over teams en niveaus lees je bij werken in de consultancy. Past People & Change beter, kijk dan bij organisatieadviseur.