Algemeen Directeur

De opgave

De Algemeen Directeur is integraal verantwoordelijk voor de strategische, financiële, commerciële en operationele aansturing van Klein Vaarwater 
en legt verantwoording af aan het bestuur. De directeur ontwikkelt samen met het bestuur en managementteam de koers voor de komende jaren 
en draagt zorg voor de uitvoering daarvan. De functie vraagt om een ervaren, ondernemende en financieel sterke leider die strategisch inzicht 
combineert met gevoel voor de dagelijkse praktijk. De directeur brengt richting en samenhang, versterkt de samenwerking en ontwikkelt een 
professionele organisatie waarin verantwoordelijkheden helder zijn belegd.
Daarbij is hij/zij zichtbaar en toegankelijk, met aandacht voor medewerkers, gasten en leden. De leiderschapsstijl is verbindend en 
duidelijk: ruimte geven waar mogelijk, richting bepalen en besluiten nemen waar nodig. De directeur opereert binnen de coöperatieve structuur 
van Klein Vaarwater en werkt nauw samen met het bestuur. Dit vraagt om bestuurlijke sensitiviteit, transparantie en het vermogen om vanuit een 
helder mandaat zelfstandig verantwoordelijkheid te dragen. De belangrijkste opgaven zijn:

1. Herstel van vertrouwen en versterking van leiderschap. Na een periode van veranderingen in de aansturing en onderlinge verhoudingen ligt er een belangrijke opdracht om rust, duidelijkheid en vertrouwen te versterken. 
2. Financiële grip, rendement en commercieel ondernemerschap. De nieuwe directeur staat voor de opgave om de financiële continuïteit en het verdienvermogen van Klein Vaarwater duurzaam te versterken. De onderneming kent verschillende exploitaties, ieder met een eigen dynamiek en financieel resultaat. Dit vraagt om integraal bedrijfsmatig inzicht, scherpe financiële sturing en aandacht voor de commerciële prestaties van de verschillende onderdelen.
3. Professionalisering van organisatie en governance. Je versterkt de planning- en controlcyclus, stuurt op betrouwbare managementinformatie en zorgt voor een gezonde balans tussen omzetontwikkeling, kostenbeheersing, liquiditeit en investeringsruimte. Daarbij ligt de nadruk niet uitsluitend op kostenreductie, maar ook op verbetering van de bezetting, gasttevredenheid, commerciële positionering en het rendement van bestaande activiteiten.
4. Een duurzame en realistische toekomststrategie. Je ontwikkelt samen met het bestuur en managementteam een gedragen en financieel onderbouwd vijfjarenplan, waarin onderhoud, renovatie, duurzaamheid, gastbeleving en rendement in samenhang worden bezien. Hierbij worden bestaande ambities en ontwikkelplannen kritisch beoordeeld en waar nodig geactualiseerd. 
5. Behoud en versteviging van de positie op Ameland. Klein Vaarwater is meer dan een vakantiepark. Als zelfstandige Amelandse onderneming is het park nauw verbonden met de lokale gemeenschap, ondernemers, leveranciers en toeristische partners. De directeur vertegenwoordigt Klein Vaarwater op een natuurlijke en geloofwaardige manier en onderhoudt constructieve relaties met de gemeente, de toeristische sector en andere relevante partijen. 

Standplaats
Deze prachtige functie wordt uitgevoerd op het schitterende Ameland. Van de directeur wordt nadrukkelijk verwacht dat deze veelvuldig fysiek aanwezig is 
op het park, ook tijdens belangrijke vakantieperioden, weekenden en evenementen. Wonen op Ameland is geen absolute voorwaarde, maar 
aantoonbare betrokkenheid, beschikbaarheid en nabijheid zijn essentieel.

Voor het volledige profiel kunt u contact opnemen met
Dewi Achwarizmi, senior consultant Yess Boer en Croon, d.achwarizmi@yessboercroon.nl
 

Over Klein Vaarwater

Vakantiepark Klein Vaarwater is een zelfstandige recreatieonderneming 
op Ameland, met een rijke historie en een sterke verbondenheid met het 
eiland. Het park werd in 1961 opgericht vanuit een initiatief van 
Amelandse boeren en heeft zich ontwikkeld tot een veelzijdig 
vakantiepark met een breed aanbod aan verblijfsaccommodaties en 
voorzieningen.

Naast kampeerplaatsen, bungalows, chalets, wellnessboerderijen en 
villa’s beschikt Klein Vaarwater over een supermarkt, diverse 
horecavoorzieningen, een overdekt zwembad en sport- en 
recreatiefaciliteiten. Daarnaast heeft KV het Strandhotel Buren in Zee in 
eigendom, waarvan zij organisatie en de verhuur van hotelkamers 
verzorgt en exploiteert zij strandpaviljoen ’t Strandhuys.
Klein Vaarwater onderscheidt zich door zijn coöperatieve structuur en 
sterke lokale verankering. De coöperatie telt op dit moment 109 leden en 
wordt bestuurd door een uit de leden gekozen bestuur van vijf personen. 
Zelfstandigheid, betrokkenheid en een sterk gevoel van eigenaarschap 
kenmerken de organisatie.

Onder de missie ‘Samen de tijd van je leven!’ wil Klein Vaarwater gasten 
een onvergetelijk verblijf bieden, met gastvrijheid, kwaliteit, 
duurzaamheid en de beleving van Ameland als uitgangspunten

Ervaring

• HBO+ / WO werk- en denkniveau
• Circa 10 tot 15 jaar relevante leidinggevende ervaring, waarvan eensubstantieel deel met integrale management of directieverantwoordelijkheid.
• Sterk financieel inzicht en ervaring met exploitatiesturing, investeringsvraagstukken en resultaatverantwoordelijkheid.
• Ervaring met organisatieontwikkeling, verandertrajecten en versterken van teams
• Strategisch vermogen en ervaring met ontwikkelen én realiseren van meerjarenplannen
• Gevoel voor bestuurlijke verhoudingen en verschillende belangen. 

Persoonskenmerken

• Verbindend en communicatief, luistert, is toegankelijk en communiceert helder
• Zichtbaar en betrokken
• Richtinggevend en consistent
• Heeft veranderkracht met tempogevoel, weet te luisteren, te bewegen en door te pakken op het juiste moment
• Stevig en besluitvaardig, durft keuzes te maken
• Geeft vertrouwen, stimuleert eigenaarschap en samenwerking
• Is bestuurlijk sensitief en omgevingsbewust, begrijpt de coöperatie, belangen van Bestuur, leden en andere stakeholders. 
• Nuchter en passend bij de cultuur van Ameland
• Gastvrij en ondernemend

De arbeidsvoorwaarden worden afgestemd op de zwaarte van de 
functie, de ervaring van de kandidaat en de uitgangspunten van Klein Vaarwater. De mogelijkheden rondom huisvesting en andere aanvullende 
voorzieningen worden nader bepaald