Bij Boer & Croon vind je doorgewinterde topbestuurders die de uitdagingen van de CEO, COO of CFO uit eigen ervaring begrijpen. De ervaren leider. Met de denk- en daadkracht om een strategisch doel te bereiken, een ingrijpend verandertraject tot een goed einde te brengen, een crisis te beteugelen of een fusie rond te krijgen. Onze interim professionals beschikken over ruime ervaring, begrijpen cultuur en versterken organisaties op korte termijn. Iemand met de kennis en het karakter om je organisatie direct een sterke impuls te geven. Let’s get it done.
Onze communities Interim-Managers
Interim CEO/COO community
Bij een crisis, fusie of plots vertrek in de directie brengen interim-CEO’s en COO’s van Boer & Croon snel rust en richting. Ze versnellen beslissingen en zorgen dat veranderingen ook echt worden uitgevoerd.
Een interim-CFO brengt snel rust en overzicht als het nodig is. Bij vertrek, groei of extra druk. Onze finance professionals zorgen dat alles weer strak loopt.
Een interim-CHRO brengt snel rust en richting als het nodig is: bij vertrek, reorganisatie of cultuurverandering. Onze HR-professionals zorgen dat het weer loopt.
Bijvoorbeeld als de huidige CEO, COO of CFO tijdelijk niet beschikbaar is, of als overbrugging gedurende het werving & selectietraject voor een vaste kandidaat. Of als er een CEO nodig is die ervaring heeft met het leiden van een transformatie, een herstructurering of een reorganisatie na een M&A-traject. Doelgericht verandermanagement waarbij een ervaren bestuurder een koers neerzet en die vasthoudt.
Iedere drie weken komen onze interim-specialisten bij elkaar om te reflecteren op ontwikkelingen in de markt en te sparren over oplossingsrichtingen. Zo versterkt ons netwerk zichzelf, en daarmee ook jouw organisatie.
Tijdelijk de leiding nemen
Bijvoorbeeld als de huidige CEO, COO of CFO tijdelijk niet beschikbaar is, of als overbrugging gedurende het werving & selectietraject voor een vaste kandidaat. Of als er een CEO nodig is die ervaring heeft met het leiden van een transformatie, een herstructurering of een reorganisatie na een M&A-traject. Doelgericht verandermanagement waarbij een ervaren bestuurder een koers neerzet en die vasthoudt.
Iedere drie weken komen onze interim-specialisten bij elkaar om te reflecteren op ontwikkelingen in de markt en te sparren over oplossingsrichtingen. Zo versterkt ons netwerk zichzelf, en daarmee ook jouw organisatie.
Onze aanpak
De persoon met passende kennis en kwaliteiten
Als toonaangevend bureau zetten wij al jaren de beste interim-managers en -bestuurders in op tijdelijke posities. Van talentvolle young executives die met enthousiasme een project of programma begeleiden tot leiders die uitgebreide bagage hebben opgedaan bij beursgenoteerde ondernemingen of grote familiebedrijven. Zij zijn exclusief verbonden aan Boer & Croon. Omdat we ons grondig inleven in jouw organisatie, kunnen we je verbinden aan de persoon met de juiste ervaring en persoonskenmerken. Iemand die je gerust het roer in handen kunt geven, en die pas tevreden is als de bestemming bereikt is. Bij elke opdracht borgen we de juridische zorgvuldigheid Wet DBA-conform, met heldere afspraken over scope, rol en aansturing. Wil je zien hoe dit in de praktijk uitpakt? Bekijk de verhalen van opdrachtgevers.
“Waarde creëren betekent scherpe keuzes maken en doorvoeren. Met respect voor de mensen en in het belang van de organisatie – verantwoordelijkheid nemen voor het resultaat.”
Interim management is het tijdelijk inhuren van een ervaren bestuurder of manager, vaak op CEO-, COO-, CFO- of CHRO-niveau, om een verandertraject, overbrugging of crisis door te zetten. De interim manager neemt voor een afgebakende periode de leiding en levert resultaat op een vooraf overeengekomen doel. Gemiddeld duurt zo’n opdracht 3 tot 12 maanden.
Een interim manager neemt zelf de leiding en draagt uitvoeringsverantwoordelijkheid. Hij of zij beslist, implementeert en stuurt het team aan. Een consultant adviseert en levert een aanbeveling, en voert die zelf doorgaans niet uit. Bij een interim management opdracht zit de manager in de lijn en draagt operationele verantwoordelijkheid.
Doorlooptijden hangen af van scope en functieniveau, maar omdat onze interim managers exclusief aan Boer & Croon verbonden zijn, kunnen we kort na de intake een gekwalificeerde shortlist leveren.
De gemiddelde duur ligt tussen 3 en 12 maanden, afhankelijk van scope. Overbruggingstrajecten duren vaak 3 tot 6 maanden, terwijl transformatie- of turnaround-opdrachten 6 tot 12 maanden of langer beslaan. We werken altijd met een afgebakende periode en heldere oplevercriteria.
Wij zijn actief in diverse sectoren zoals energie, infrastructuur, transport & logistiek, zorg, financial services, mobiliteit en de maakindustrie. Voorbeelden: een interim CEO in een ziekenhuis tijdens een fusie, een interim CFO bij een energiebedrijf rond een herstructurering, of een interim COO in een logistieke onderneming bij internationale expansie. Onze interim managers brengen passende sector ervaring.
Onze interim-bestuurders nemen tijdelijk plaats op posities binnen de Raad van Bestuur, zoals CEO/COO ,CFO en CHRO. Daarnaast leveren we ook ervaren managers voor transformatieprojecten, reorganisaties of overbruggingen. Altijd met de focus op de juiste match tussen kandidaat en organisatie.
Onze interim managers zijn exclusief aan Boer & Croon verbonden en wij borgen de Wet DBA-conformiteit bij elke opdracht. Dat betekent heldere afspraken over scope, rol, aansturing en zelfstandigheid, vastgelegd in een contract dat voor zowel opdrachtgever als interim bestuurder juridisch zuiver is.
De kosten variëren met ervaring, scope en duur van de opdracht. Een interim bestuurder op executive niveau ligt in een ander segment dan een interim manager voor een afgebakend project. In een eerste gesprek brengen we vraagstuk, profiel en investering snel in beeld, zodat je een onderbouwd voorstel hebt.
Wanneer een opdracht groter blijkt dan voorzien, kunnen wij aanvullende interim-professionals inzetten uit onze community. Dankzij dit netwerk kunnen we teams samenstellen die naadloos aansluiten, zodat de continuiteit en kwaliteit gewaarborgd blijven.
