Lid Raad van Toezicht, financieel profiel

De positie
Het nieuwe lid van de Raad van Toezicht brengt vanuit een sterk financieel profiel en ervaring een brede, strategische blik op de ontwikkeling van MST. De rol gaat verder dan het bewaken van financiële continuïteit en risicobeheersing, maar vooral om de vraag hoe MST zijn financiële kracht inzet voor de zorg van de toekomst.

MST staat voor belangrijke keuzes rond regionale samenwerking, digitalisering, innovatie en investeringen in onder meer medische technologie, zorglogistiek en vastgoed. Het nieuwe lid draagt eraan bij dat financiële deskundigheid wordt ingezet als middel om duurzame strategische keuzes te beoordelen en mogelijk te maken.
 

Organisatie
Medisch Spectrum Twente, MST, is een topklinisch opleidingsziekenhuis met een sterke positie in Twente en de Euregio. MST biedt een breed pakket aan medisch-specialistische zorg, waaronder complexe topklinische zorg. MST vervult daarmee een belangrijke rol in de toegankelijkheid en kwaliteit van zorg in de regio.

MST combineert patiëntenzorg met opleiding, wetenschap en innovatie. Als onderdeel van het Santeon-netwerk en de Samenwerkende Topklinische opleidingsziekenhuizen werkt MST voortdurend aan verdere verbetering van zorg, onderzoek en onderwijs. Medische technologie, digitalisering en innovatie spelen daarbij een steeds grotere rol, zowel in de behandeling van patiënten als in de manier waarop zorg wordt georganiseerd.

De kracht van MST ligt in de combinatie van topklinische ambitie, regionale betrokkenheid en een solide financiële uitgangspositie. Daarmee beschikt de organisatie over de mogelijkheid om gericht te investeren in hoogwaardige zorg dichtbij huis, in vernieuwing en in duurzame samenwerking binnen de regio.

Governance
MST kent een collegiale, driehoofdige Raad van Bestuur. De Raad van Bestuur is integraal verantwoordelijk voor de strategie, kwaliteit van zorg, bedrijfsvoering en maatschappelijke opdracht van MST. De Raad van Bestuur bestaat uit:

• Joyce Berger-Roelvink RA, voorzitter Raad van Bestuur;
• Prof. dr. Miriam Vollenbroek-Hutten, lid Raad van Bestuur;
• Drs. Eino van Duyn MBA, lid Raad van Bestuur.

De Raad van Toezicht houdt toezicht op het beleid en functioneren van de Raad van Bestuur en op de algemene gang van zaken binnen MST. Daarnaast is de Raad van Toezicht werkgever van de Raad van Bestuur en fungeert hij als klankbord bij belangrijke strategische vraagstukken.
De Raad van Toezicht bestaat uit:

• Peter den Oudsten, voorzitter Raad van Toezicht, lid remuneratiecommissie, lid commissie kwaliteit en veiligheid
• Prof. dr. Bert Bruggink, vertrekkend lid, lid Auditcommissie
• Drs. Gita Gallé, voorzitter Remuneratiecommissie en voorzitter commissie Kwaliteit en Veiligheid
• Mr. Barbara Lemstra, voorzitter Auditcommissie
• Prof. dr. Annemiek Nap, voorzitter commissie Innovatie, Wetenschap & Onderwijs
• Drs. Ina Vogelzangs, lid commissie Innovatie, Wetenschap & Onderwijs

Binnen MST spelen het Medisch Stafbestuur, het Verpleegkundig Stafbestuur, de Ondernemingsraad en de Cliëntenraad een belangrijke rol. De Raad van Toezicht onderhoudt nauw contact met deze gremia en werkt conform de Governancecode Zorg.

Context en opgave
De ziekenhuiszorg staat voor grote veranderingen. De zorgvraag groeit, de arbeidsmarkt staat onder druk en de eisen aan kwaliteit, toegankelijkheid en doelmatigheid nemen toe. Tegelijkertijd bieden digitalisering, medische technologie en nieuwe vormen van samenwerking kansen om zorg anders en beter te organiseren.

Voor MST ligt hierin een belangrijke strategische opgave. Als topklinisch ziekenhuis wil de organisatie hoogwaardige zorg voor de regio beschikbaar houden en tegelijkertijd bijdragen aan vernieuwing in de manier waarop die zorg wordt geleverd. Daarbij is er geprioriteerde aandacht voor het aantrekken en behouden van medewerkers, door in te zetten op aantrekkelijk werkgeverschap, opleiding en ontwikkeling. Dat vraagt om gerichte keuzes in zorgaanbod, organisatie, investeringen, innovatie en samenwerking.

Samen met ZGT en andere regionale partners werkt MST binnen Ziekenhuisperspectief Twente aan een toekomstbestendig zorglandschap voor de regio. Daarbij wordt verkend hoe zorg, expertise, opleiding, wetenschap, digitalisering en innovatie slimmer en sterker kunnen worden georganiseerd. De vraagstukken die daarbij op tafel liggen raken direct aan de toegankelijkheid van zorg voor toekomstige generaties Twentenaren en aan de strategische koers van beide ziekenhuizen.

Voor MST is financiële kracht geen doel op zichzelf, maar een belangrijke randvoorwaarde om de zorg van de toekomst vorm te geven. De komende jaren vragen om scherpe keuzes over investeringen, innovatie, digitalisering en regionale samenwerking. Financiële deskundigheid is daarbij geen doel, maar het middel om deze strategische keuzes zorgvuldig af te wegen en duurzame waarde te creëren voor patiënten, medewerkers en de regio.

De centrale vraag is steeds hoe beschikbare middelen duurzaam kunnen bijdragen aan kwaliteit van zorg, toegankelijkheid, innovatie en een gezonde organisatie op de lange termijn.

Voor de Raad van Toezicht ligt hier een betekenisvolle rol. De raad bewaakt de continuïteit en financiële gezondheid van MST, maar kijkt nadrukkelijk ook naar de strategische waarde en uitvoerbaarheid van keuzes. Het nieuwe lid met financieel profiel levert daarin een onafhankelijke en deskundige bijdrage.

Profiel
MST zoekt een financieel deskundige toezichthouder met gevoel voor de maatschappelijke context van ziekenhuiszorg. Iemand die financiële vraagstukken scherp beoordeelt en daarbij de verbinding legt met kwaliteit van zorg, regionale samenwerking en technologische ontwikkelingen. De ideale kandidaat brengt naast ondernemerszin een onafhankelijke blik, bestuurlijke rust en een constructieve stijl van toezicht mee.

Algemene criteria van belang voor alle leden van de Raad van Toezicht
Van ieder lid wordt verwacht dat hij of zij:

• een onafhankelijke opstelling heeft;
• beschikt over bestuurlijke en/of toezichthoudende kwaliteiten;
• affiniteit heeft met de doelstelling en maatschappelijke opdracht van MST;
• voldoende inzicht heeft in de rollen en verantwoordelijkheden van Raad van Toezicht en Raad van Bestuur;
• in staat is het beleid van de organisatie en het functioneren van de Raad van Bestuur zorgvuldig te beoordelen;
• integer is en toewijding en beschikbaarheid heeft;
• zich bewust is van de maatschappelijke verantwoordelijkheid van MST en van de rol van de Raad van Toezicht daarin.

Aanvullende criteria voor dit specifieke financiële profiel.
De kandidaat:

• beschikt over diepgaande financiële kennis en ervaring en is een inhoudelijk stevig gesprekspartner op het volledige spectrum van financiële vraagstukken dat binnen MST speelt, van treasurybeleid, tot herfinancieringsvraagstukken tot zorgverkoop en complexe investeringsvraagstukken;
• verbindt deze financiële expertise aan de strategische opgaven van MST, waaronder topklinische zorg, regionale samenwerking, digitalisering, innovatie en medisch-technologische ontwikkeling;
• brengt een ondernemende blik mee en ziet financiële vraagstukken niet uitsluitend vanuit beheersing en continuïteit, maar ook vanuit de vraag hoe MST haar financiële positie gericht kan inzetten voor vernieuwing, samenwerking en toekomstbestendige zorg;
• is nieuwsgierig en toekomstgericht, kijkt verder dan de actualiteit, durft verschillende toekomstscenario’s te verkennen en draagt zo bij aan strategische besluitvorming.
• overziet de samenhang tussen financiële keuzes, kwaliteit en toegankelijkheid van zorg, arbeidsmarktvraagstukken en de verdere transformatie van de ziekenhuiszorg;
• heeft affiniteit met en bij voorkeur ervaring met technologische innovatie en digitalisering en begrijpt de strategische betekenis daarvan voor investeringen, bedrijfsvoering en toekomstbestendige zorg;
• heeft bij voorkeur binding met Twente en de regio en heeft oog voor de unieke positie die MST inneemt binnen het regionale zorgnetwerk en de Euregio

Toezichthoudende ervaring is welkom, maar geen vereiste. Ook kandidaten met ruime eindverantwoordelijke ervaring in een ondernemende rol binnen de medtech- of technologiesector, en met brede financiële verantwoordelijkheid, kunnen goed passen bij deze positie.

Binnen de Raad van Toezicht is ruimte voor verschillende perspectieven en een open dialoog. Van het nieuwe lid wordt verwacht dat hij of zij vanuit inhoudelijke stevigheid, onafhankelijkheid en een constructieve houding actief bijdraagt aan het gezamenlijk toezicht op de strategische ontwikkeling van MST.
 

Inzet en bezoldiging
Leden van de Raad van Toezicht worden benoemd voor een periode van vier jaar en zijn eenmaal herbenoembaar. De tijdsbesteding bedraagt gemiddeld ongeveer één dag per maand, inclusief voorbereiding, vergaderingen, commissiewerk, werkbezoeken en overleg met interne stakeholders.

De bezoldiging is conform de Wet normering topinkomens, klasse V.

Selectieproces
Medisch Spectrum Twente werkt voor de invulling van deze positie samen met Boer & Croon Executive Search. Spreekt deze maatschappelijke toezichthoudende rol je aan?  Stuur dan zo snel mogelijk, maar uiterlijk 13 september, je cv en motivatiebrief naar executivesearch@boercroon.nl onder vermelding van “Lid Raad van Toezicht – Medisch Spectrum Twente”, t.a.v. Anne van Herwijnen; partner vanuit Boer & Croon verantwoordelijk voor deze procedure.

Heb je inhoudelijke vragen over de functie, neem dan contact op met Erik Oude Alink, senior research consultant, via 020 301 41 13.

Na een eerste gesprek met Boer & Croon volgen gesprekken met betrokkenen vanuit MST. In de procedure is nadrukkelijk aandacht voor de match met de Raad van Toezicht, de Raad van Bestuur, de medezeggenschap, de organisatiecultuur en de strategische opgave van MST.

Wij streven ernaar de procedure begin november 2026 af te ronden. Hieronder de beoogde planning in weken:

Week 35 t/m 37 – Reactietermijn en actieve search door Boer & Croon.
Week 38 t/m 41 – Preselectiegesprekken kandidaten met Boer & Croon.
Week 41 – Voordracht van kandidaten aan de selectiecommissie
Week 42 – Selectiegesprekken met Medisch Spectrum Twente.
Week 43 en 44 – Adviesgesprekken met kandidaten, gelegenheid voor de volledige Raad van Toezicht om de overgebleven kandidaat of kandidaten te spreken en adviestraject met de medezeggenschap over de voorgenomen benoeming.
Week 45 – Definitieve benoeming door de Raad van Toezicht, beoogd op 3 november 2026.