Steeds meer onderwijsinstellingen staan voor een ongemakkelijke maar onvermijdelijke vraag: welke opleidingen hebben nog toekomst en welke niet?
Demografische ontwikkelingen, financiële druk en veranderende maatschappelijke verwachtingen maken het steeds belangrijker om scherp te sturen op het opleidingsportfolio. Dat vraagt om strategische keuzes: welke opleidingen versterk je, waar is vernieuwing nodig en wanneer ligt samenwerking met andere instellingen voor de hand?
Op donderdag 18 juni 2026 organiseren Hogeschool Leiden en Boer & Croon een besloten rondetafel voor bestuurders en toezichthouders in het WO, HBO en MBO. Tijdens deze bijeenkomst gaan we met elkaar in gesprek over strategische sturing op het opleidingsportfolio. Wat kunnen we leren van de verschillende sectoren en van elkaar?
Het Perspectief
Inleiding door Ron Bormans
(oud-voorzitter CvB Hogeschool Rotterdam en voorzitter SEA)
‘Samenwerken klinkt op papier als een vanzelfsprekendheid, maar de realisatie is vaak weerbarstig. Aan de hand van De Tussenruimte ontleden we waarom het in de praktijk zo ingewikkeld is. We kijken naar de structurele oorzaken, zoals systeemgovernance en rolopvattingen van hoofdrolspelers. Geen abstracte theorie, maar de bestuurlijke realiteit, inclusief een zelfkritische blik op mijn eigen verleden als bestuurder.’
De Praktijk (MBO, HBO, WO)
Drie korte, scherpe pitches over de realiteit van portfoliomanagement.
- MBO – Frederique Knoet | RvB Curio
Hoe behoud je grip op een financieel gezond en innovatief opleidingsaanbod, terwijl je maatschappelijke verantwoordelijkheid neemt in een krimpgebied? Frederique Knoet deelt hoe de ontwikkeling van een intern toetsingskader de basis legde voor de transitie van hun portfolio. - HBO – Angelien Sanderman | CvB Hogeschool Leiden
Het gezamenlijk beoordelen van nieuwe HBO-opleidingen is inmiddels een bewezen succes. De vraag is nu: welke lessen trekken we hieruit, en hoe vertalen we die samenwerking naar meer grip op het bestaande aanbod? - WO – Hester Bijl | RM TU Delft
Binnen het WO staat er inmiddels een stevig fundament voor de afstemming over nieuwe opleidingen. Hester Bijl deelt hoe we die lijn doortrekken naar het bestaande portfolio, en kijkt nadrukkelijk over de grenzen van de eigen instelling: wat leren we van andere sectoren, en hoe versterken we de samenwerking tussen HBO en WO?
Na de pitches stropen we onze mouwen op. Onder leiding van een team van moderators gaan we in vijf deelsessies aan de slag met deze dilemma’s. Geen vrijblijvende discussie, maar de vertaalslag naar actie en borging.
Het programma
16:00 – 17:00 Inloop & optionele rondleiding
Ontvangst en de mogelijkheid voor een korte rondleiding door de Hogeschool Leiden.
17:00 – 17:30 Plenaire welkom & start programma
Introductie en kadering van de middag.
17:30 – 17:50 Keynote: De Tussenruimte van Ron Bormans
17:50 – 18:30 Lessen uit de Sectoren
Korte presentaties en 3 stellingen per sector
MBO: Frederique Knoet | HBO: Angelien Sanderman | WO: Hester Bijl
18:30 – 19:00 Diner
Walking dinner aan statafels. Tijd voor informeel gesprek.
19:00 – 20:15 Dialoog & Breakouts
Drie interactieve deelsessies onder leiding van Ben van der Hee, Carien Verhoeff en Frank van de Wolde. We vertalen de dilemma’s naar concrete acties.
20:15 – 20:30 Plenaire terugkoppeling
Korte samenvatting van de belangrijkste besluiten en inzichten.
20:30 – 21:00 Afsluiting met een borrel en bites
Ik ben geïnteresseerd.