Volg onze ontwikkelingen, klik hier voor het laatste nieuws.

Carrières > Vacature

Lid raad van Toezicht, Aandachtsgebied Kwaliteit en Veiligheid

Slingeland Ziekenhuis

Direct solliciteren

Functieomschrijving

Doel van de Functie en Positie in de Raad

Het nieuwe lid houdt integraal toezicht op het beleid van de Raad van Bestuur en richt zich in het bijzonder op de kwaliteit, integriteit, veiligheid en persoonsgerichtheid van de medisch-specialistische zorg. Het lid neemt zitting in de Commissie Kwaliteit en Veiligheid en bereidt vanuit die rol de beraadslaging en besluitvorming van het voltallige toezichtsorgaan voor. De voorkeur gaat uit naar een kandidaat die op termijn het voorzitterschap van de Commissie Kwaliteit en Veiligheid kan overnemen.
 

Waar kom je te werken

Aanleiding en Context

Binnen de Raad van Toezicht van het Slingeland Ziekenhuis ontstaat een vacature door het tussentijds aftreden van een lid met het aandachtsgebied Kwaliteit en Veiligheid (K&V), tevens lid van de Commissie Kwaliteit en Veiligheid.

Het Slingeland Ziekenhuis bevindt zich in een strategisch bepalende fase. Naast de transformatie­opgaven (passende zorg, digitalisering en regionale netwerkzorg) bereidt de organisatie zich voor op de ingebruikname van het nieuwe ziekenhuis. Deze overgang vraagt niet alleen om procesmatige en logistieke herinrichting, maar vooral om continue borging van patiëntveiligheid, zorgkwaliteit en personele stabiliteit tijdens de organisatorische transitie.

De Raad van Toezicht bestaat uit vijf leden. Binnen het toezichtscollectief is momenteel ruime algemeen bestuurlijke, financiële en zorginhoudelijke deskundigheid aanwezig. Met het oog op de continuïteit en het toekomstige rooster van aftreden, zoekt de raad een toezichthouder die toezicht houdt op systeemniveau, oog heeft voor het perspectief van de patiënt en complementair opereert binnen het team van toezichthouders.
 

Opleiding en ervaring

Specifieke Functie-eisen en Deskundigheid

Aanvullend op de generieke kwaliteiten uit het Algemeen Profiel (academisch werk- en denkniveau, onafhankelijkheid, rolvastheid en reflectief vermogen) beschikt de kandidaat over:

  • Systeemtoezicht op kwaliteit en veiligheid: ruime bestuurlijke, toezichthoudende of senior leidinggevende ervaring met het sturen op of toezien van integrale kwaliteitssystemen, risicomanagement, visitaties en PDCA-cycli in professionele organisaties.
  • Achtergrond: een achtergrond binnen de curatieve gezondheidszorg geldt als een uitdrukkelijke voorkeur. Kandidaten met een aantoonbaar sterk profiel op het gebied van kwaliteit en veiligheid in aanpalende publieke of complexe maatschappelijke sectoren worden eveneens nadrukkelijk uitgenodigd.
  • Kwaliteitscultuur en veiligheidsklimaat: diepgaand inzicht in de voorwaarden voor een open leerklimaat, psychologische veiligheid op de werkvloer, meldingsbereidheid (incidenten en calamiteiten) en professionele aanspreekcultuur.
  • Patiëntgerichtheid en medezeggenschap: een scherpe antenne voor het patiënten- en cliëntenperspectief, persoonsgerichte zorg, patiëntenparticipatie en ervaring met een constructieve dialoog met de medezeggenschap (Centrale Cliëntenraad conform de Wmcz 2018).
  • Toezicht op zorgtransformatie en netwerken: inzicht in actuele landelijke transities, zoals passende zorg en transmurale samenwerking tussen ziekenhuiszorg, eerste lijn, VVT en GGZ.
  • Gevoel voor de regionale en landelijke ontwikkelingen (IZA, AZWA e.d.) rond concentratie en spreiding van (specialistische) zorgfuncties en de betekenis daarvan voor de positionering van het Slingeland Ziekenhuis.
  • Affiniteit met de impact van zorgtechnologie en digitalisering van zorgprocessen op de patiëntveiligheid en zorgkwaliteit, waaronder de verantwoorde toepassing van AI in de zorg.  
  • Transitieveiligheid nieuwbouw: het vermogen om toezicht te houden op de beheersing van risico’s voor de patiëntveiligheid en zorgcontinuïteit rondom de verhuizing en ingebruikname van het nieuwe ziekenhuis aan de A18.

Persoonlijkheid en Toezichtstijl

De Raad van Toezicht hecht aan een open en professionele toezichtcultuur en zoekt een toezichthouder die verbindend opereert binnen het team, maar nadrukkelijk een eigen, complementair geluid meebrengt. Een goede aansluiting bij het team betekent voor de raad uitdrukkelijk geen gelijkgerichtheid van opvattingen. Juist om groepsdenken te voorkomen en vraagstukken met een onbevangen blik te blijven beoordelen, streeft de raad naar maximale diversiteit in de breedste zin van het woord: een variatie in achtergronden, denkstijlen en maatschappelijke perspectieven is essentieel om de ontwikkelingen binnen het Slingeland Ziekenhuis, de regio en het bredere zorglandschap vanuit meerdere dimensies te kunnen toetsen.

Van de kandidaat wordt daarnaast het volgende verwacht:

  • Rolvast: een zuiver besef van de scheiding tussen toezichthouden en besturen. Toetst op kaders, beleid en systemen van de Raad van Bestuur en treedt uitdrukkelijk niet op als mede­behandelaar of operationeel inhoudsdeskundige.
  • Onafhankelijk en kritisch: opereert zonder last of ruggespraak, stelt scherpe en onderzoekende vragen en durft bij complexe vraagstukken een onafhankelijk oordeel te vormen.
  • Verbindend en respectvol: constructieve sparringpartner voor het bestuur en toegankelijk voor de interne geledingen, met sensitiviteit voor de belangen van zorgprofessionals en de cultuur van de Achterhoekse regio.
  • Beschikbaarheid: voldoende tijd voor de reguliere vergaderingen, commissies, overleggen met medezeggenschap en themabijeenkomsten (gemiddeld 150 tot 200 uur per jaar), alsmede bereikbaarheid bij crisissituaties.

Toelatingsvoorwaarden en Benoeming

  • Onafhankelijkheid: de kandidaat voldoet aan de onafhankelijkheidscriteria conform artikel 7 van het Uitvoeringsbesluit Wtza en principe 6.2 van de Governancecode Zorg. Er is geen sprake van directe functionele of zakelijke belangen bij het Slingeland Ziekenhuis of concurrerende zorgaanbieders binnen de regio.

  • Benoeming: benoeming geschiedt door de Raad van Toezicht voor een periode van vier jaar, met een eenmalige mogelijkheid tot herbenoeming voor vier jaar.
  • Medezeggenschap: conform artikel 8 Wmcz 2018 wordt over dit profiel en de voorgenomen benoeming tijdig advies gevraagd aan de Centrale Cliëntenraad. Tevens wordt de Ondernemingsraad in de gelegenheid gesteld advies uit te brengen.

Arbeidsvoorwaarden

Arbeidsvoorwaarden en selectieproces

De leden van de Raad van Toezicht ontvangen een honorering binnen de geldende kaders van de Wet normering topinkomens (WNT).

Slingeland werkt voor het invullen van deze vacature samen met Boer & Croon. Ben je enthousiast over deze uitdaging? Stuur dan zo snel mogelijk je cv en motivatiebrief naar executivesearch@boercroon.nl t.a.v. Anoesjka van Aanholt, de verantwoordelijke partner voor deze procedure. Heb je inhoudelijke vragen? Neem dan contact op met Erik Oude Alink, Senior Research Consultant, via 020 – 301 41 13.

We verwachten de procedure december 2026 af te ronden. Na een eerste gesprek met Boer & Croon volgen gesprekken met betrokkenen vanuit Slingeland.

We kijken uit naar je reactie!

Direct solliciteren

Heb je nog vragen?

Neem contact op met ons Search Team via executivesearch@boercroon.nl.

Neem contact op met ons Search Team

Open sollicitatie

Vind je hier geen passende vacature, maar beschik je wel over de nodige denk-, daad- en verbindingskracht? Dan horen we graag van je.

Stuur een open sollicitatie