Lid Raad van Toezicht aandachtsgebied Financiën voor Noorderpoort

Noorderpoort is een Regionaal Opleidingscentrum in Noord-Nederland en leidt op tot vakmensen van de toekomst. Met 16 verschillende scholen in Groningen, Drenthe en het westen van het land (Dansacademie) en met ruim 12.000 studenten, 1.200 cursisten en 1.500 medewerkers is Noorderpoort één van de grootste mbo-instellingen van Noord-Nederland. 
 

Noorderpoort kiest bewust voor kleinschaligheid, nabijheid en verbondenheid: overzichtelijke scholen met een eigen karakter, stevig geworteld in de regio. De scholen bieden een vaste Noorderpoort-brede basis voor studenten en medewerkers – met ruimte om jezelf te zijn en je talenten te ontwikkelen. 
 

In 2022 is Noorderpoort samen met het Alfa-college en DCTerra een intensieve samenwerking aangegaan onder de naam DNA. Samen willen zij het mbo-onderwijs in Groningen en Drenthe toekomstbestendig en toegankelijk houden in het licht van maatschappelijke en demografische ontwikkelingen. De Raad van Toezicht speelt hierin een actieve en verbindende rol in het belang van kwalitatief en bereikbaar onderwijs voor alle jongeren en werkenden in de regio. 
 

Noorderpoort staat voor gelijke kansen. Diversiteit en inclusie zijn vanzelfsprekend. Iedereen telt mee, met zijn of haar unieke persoonlijkheid, achtergrond en talenten. Verschillen maken ons sterker. 

De Raad van Toezicht Noorderpoort 

Noorderpoort heeft een tweehoofdig bestuur dat wordt gevormd door Regina Bouius (voorzitter CvB) en Gerda Dekker (lid CvB). Het College van Bestuur is integraal verantwoordelijk voor het beleid van Noorderpoort en legt over het beleid en de resultaten verantwoording af aan de Raad van Toezicht. 
 

De Raad van Toezicht houdt toezicht op het beleid van het College van Bestuur en op de algemene gang van zaken in de rechtspersoon en de daarmee verbonden ondernemingen. Daarnaast heeft de Raad een adviserende rol naar het College, gevraagd én ongevraagd. Tot slot vervult de Raad de werkgeversrol richting de leden van het College van Bestuur. 
 

De Raad van Toezicht zorgt voor een goed opererend College van Bestuur en is verantwoordelijk voor benoeming, ontslag en jaarlijkse evaluatie van de leden van het College van Bestuur. De Raad voert zijn taken uit op een proactieve wijze, door zich te laten informeren door het College en indien gewenst door zelf op onderzoek uit te gaan. 
 

De uitoefening van deze taken staat of valt met een goede informatievoorziening van de kant van het College van Bestuur. Over die informatievoorziening maken de Raad van Toezicht en het College van Bestuur in het bestuursreglement afspraken. 
 

De Raad van Toezicht bestaat uit maximaal zeven leden en is divers qua samenstelling, kennis, ervaring en achtergrond. De leden hebben een zittingstermijn van maximaal twee keer vier jaar. De Raad van Toezicht bestaat op dit moment uit de volgende leden: mevrouw H. Sanders (voorzitter), mevrouw H.P.M. Huck, de heer E.E.B. Tenfelde, de heer T.W.H.J. Hobma en de heer J.H. Scholte. 

Voor de leden van de Raad van Toezicht gelden algemene profielkenmerken. De leden van de Raad van Toezicht: 

• Onderschrijven duurzaam en maatschappelijk ondernemen als relevante organisatiefilosofie en zij bewaken binnen de visie en missie van Noorderpoort de invulling daarvan. 
• Hebben het vermogen om strategische doelstellingen te beoordelen en in hun samenhang te bezien. 
• Kunnen maatschappelijke trends signaleren en de vertaling naar het middelbaar beroepsonderwijs beoordelen. 
• Hebben voldoende statuur door hun maatschappelijke positie (nu of in het recente verleden) om met gezag volwaardig tegenspel te kunnen bieden aan de bestuurders. 
• Hebben een onafhankelijk positief kritische grondhouding ten opzichte van de bestuurders. 
• Hebben zicht op en respect voor de onderscheiden rollen van de toezichthouders en de bestuurders. 
• Hebben overtuigend affiniteit met jongeren/studenten en hun leefwereld. 
• Zijn bereid zich na benoeming snel in te werken in de complexe wereld van het onderwijs/de onderwijssector en vervolgens op de hoogte te blijven van de ontwikkelingen daarin. 
• Voelen zich betrokken bij de maatschappelijke vraagstukken in de regio. 
• Gedragen zich als lid van een team, zijn bereid zich in dat team kwetsbaar op te stellen, durven binnen de raad een afwijkende mening te ventileren en zaken ter discussie te stellen. 
• Beschikken en onderhouden een breed netwerk dat zij ten dienste kunnen stellen van Noorderpoort. 
• Zijn kritisch met betrekking tot hun eigen functioneren en zullen dit jaarlijks evalueren en zich daarover publiekelijk verantwoorden in het jaarverslag van Noorderpoort. 
• Hebben voldoende tijd beschikbaar om serieus invulling te kunnen geven aan de functie. 
• Kijken bij de selectie van nieuwe leden van de raad in eerste instantie naar de benodigde kwaliteitseisen en daarnaast naar een evenwichtige opbouw wat betreft man/vrouw/leeftijd verdeling. 
• Zorgen ervoor dat zij hun kennis en deskundigheden op peil houden en verder ontwikkelen in lijn met de ontwikkeling van de eisen die aan de MBO governance code gesteld worden. 

Als lid van de Raad van Toezicht werk je vanuit een maatschappelijk perspectief en houd je toezicht met lef, visie en betrokkenheid. Je kijkt niet alleen kritisch mee, maar denkt proactief mee over hoe Noorderpoort van betekenis is én blijft voor de regio. Dat vraagt bestuurlijke sensitiviteit én het vermogen om voorbij systemen en regels te kijken, naar kansen voor ontwikkeling en samenwerking. De Raad van Toezicht van Noorderpoort vervult daarmee een bredere, waarde gedreven rol dan alleen controleren: het gaat om dialoog, verbinding en maatschappelijke meerwaarde – ook in de strategische samenwerking binnen DNA met Alfa-college en DCTerra. Daarom verwachten we van de beide nieuwe toezichthouders ook de volgende persoonlijke kwaliteiten: 

• Strategisch en bestuurlijk inzicht 
• Visie en maatschappelijk bewustzijn 
• Kritische en onafhankelijke houding 
• Uitstekend inlevingsvermogen 
• Samenwerkingsgericht en open 
• Integer en reflectief 

Je herkent je in de principes van goed en eigentijds toezicht, zoals verankerd in de MBO Governance Code en de Code Goed Toezicht. Je wilt vanuit die rol bijdragen aan het versterken van het onderwijs en de regio.  

Profiel lid Raad van Toezicht Financiën (lid commissie Control) 

We zoeken een toezichthouder met een stevige financiële achtergrond en strategisch inzicht. Je hebt de rust én scherpte om als sparringpartner op te treden en de moed om lastige vragen te stellen, zonder de relatie uit het oog te verliezen. We zoeken voor deze vacature een kandidaat die: 

• beschikt over een afgeronde opleiding op het gebied van accountancy (RA); 
• bestuurlijke en toezichthoudende ervaring meebrengt; 
• ruime kennis en ervaring heeft met financieel beheer, risicomanagement, control-cycli, (bij voorkeur) vastgoed en bedrijfsvoering; 
• ontwikkelingen in de sector, wet- en regelgeving en overheidsbeleid weet te duiden en te vertalen naar consequenties voor Noorderpoort; 
• deelneemt aan de commissie Control en een volwaardige gesprekspartner is voor het College van Bestuur en de externe accountant. 

De benoeming geldt voor vier jaar en kan eenmaal worden verlengd. De maximale zittingsduur is acht jaar. De Raad van Toezicht vergadert zes keer per jaar. De commissie Onderwijs en de Commissie Control komen ieder ongeveer drie keer per jaar bijeen. Daarnaast vinden er jaarlijks twee werkbezoeken plaats en wordt actieve aanwezigheid bij bijzondere evenementen op prijs gesteld. De geschatte tijdsbesteding bedraagt ongeveer 150 uur per jaar. 
 

De vergoeding is in lijn met de richtlijnen van het Platform Raden van Toezicht mbo-instellingen.