Het Nieuwe Werken vergt een integrale aanpak met de mens als uitgangspunt.
U wilt met Het Nieuwe Werken kosten besparen en medewerkers productiever inzetten. Technologie speelt hierbij weliswaar een belangrijke rol, maar een echt succesvolle invoering vergt een integrale aanpak op drie dimensies: organisatie & cultuur, technologie en huisvesting. Zonder nadrukkelijke aandacht voor de benodigde gedrags- en cultuurverandering faalt de implementatie van Het Nieuwe Werken. Gaan managers echt loslaten en durven zij te gaan sturen op output, worden medewerkers daadwerkelijk betrokken bij de reis richting het nieuwe werken en is het 100% duidelijk wat de doelen van de directie zijn?
Vanuit expertise op alle 3 dimensies helpt Boer & Croon organisaties met het formuleren van een visie op Het Nieuwe Werken, het uitvoeren van pilots en het begeleiden van grootschalige verandertrajecten voor nieuwe vormen van huisvesten en werken. Hierbij volgen we de stappen Inspireren (o.a. visieworkshop, Factor 4 Index), Verbinden (o.a. leiderschapsprogramma, betrokkenheidsprogramma) en Faciliteren (o.a. programma Het Nieuwe Sturen, ICT alignementtraject, Huisvesting op maat). Boer & Croon betrekt medewerkers, begeleidt managers en inspireert directies op de route naar een nieuwe, slimmere manier van werken.
Voor meer informatie over dit thema kunt u kijken op de website van Boer & Croon NeXtrategy. U kunt ook contact met ons opnemen via de e-mail info@boercroon.nl of telefonisch via +31 (0)20 301 40 00.
Ook vindt u informatie over dit thema op de weblog van Aart Bos, partner van Boer & Croon Nextrategy.