Young Executive voor Boer & Croon

De Young Executive journey
Als Young Executive maak je deel uit van de Young Executive Business Unit samen met circa 60 andere collega’s. In deze rol ben je verantwoordelijk als project- of programmamanager voor het succesvol uitvoeren van uiteenlopende opdrachten. De opdrachten variëren in duur en worden meestal op fulltime basis uitgevoerd bij de opdrachtgever. Vaak is het een individuele opdracht, soms in een team met een andere Young Executive, Manager of in samenwerking met een interim-manager van Boer & Croon. Afhankelijk van de opdracht zal de verhouding tussen adviseren, managen en implementeren variëren. Elke opdracht is maatwerk en we hebben vier werkgebieden gedefinieerd: programma- en projectmanagement, procesmanagement, interim-management en advies.

Als Young Executive moet jij je snel wegwijs kunnen maken in verschillende organisaties om managementknelpunten op te lossen en klanten verder te helpen. Je komt binnen bij de opdrachtgever, doet onderzoek, maakt een analyse, herkent de problematiek en adviseert de opdrachtgever bij een oplossing. Vervolgens ga je jouw advies implementeren samen met de mensen op de vloer. Draagvlak creëren en gevoel voor verhoudingen en de omgeving hebben is essentieel. Wij vertrouwen je uitdagende opdrachten toe die je een grote mate van zelfstandigheid geven en jij maakt hierin het verschil.

Tijdens jouw opdrachten als Young Executive verken je meerdere domeinen gedurende 2.5 jaar. Hierbij krijg jij de kans om vraagstukken op te lossen binnen de volgende Solutions, zoals wij onze expertisegebieden noemen: Operations, People Excellence, Strategy & Transformation, Public, Healtcare en Finance & Technology.

Wij geloven dat jij het meeste leert als je directe praktijkervaring opdoet en op hetzelfde moment voortdurend blijft bijleren. Naast je opdracht volg je een uitgebreid Young Executive Leadership Program met onder andere trainingen in soft- en hardskills en focus op intervisie en coaching.

De trainingen richten zich op drie dimensies: persoonlijk leiderschap, communicatieve vaardigheden en professioneel adviseren. Aanvullend ligt er focus op powerpoint, excel, prince II / agile foundation en krijg je alle handvatten mee voor problem solving en programma- en projectmanagement. De Talent Manager begeleidt jou bij jouw professionele en persoonlijke ontwikkeling. Daarnaast word je bij elke opdracht gekoppeld aan een senior collega die op basis van ervaring en expertise zorgt voor de inhoudelijke opdracht begeleiding en ben je onderdeel van een intervisiegroep waarbij je met een externe coach spreekt over praktijksituaties, grip krijgen op het bewaken van eigen grenzen en zorgen voor een goede balans.

Als kers op de taart is er ook ruimte voor opleidingen naar keuze die aansluiten bij jouw profiel en zorgen wij voor interessante masterclasses om jouw kennis te verrijken.

In de laatste fase van jouw Young Executive Leadership Program werken we samen toe naar je volgende carrièrestap, bijvoorbeeld als Manager bij Boer & Croon!