Zes ambtenaren van de gemeente Tilburg hebben de Pitch gewonnen, een wedstrijd voor het beste plan om talent voor de overheid te behouden. Een initiatief van Boer & Croon en het Ministerie van BZK.  

 

De jury wees initiatief WEEF als winnaar aan, omdat het ‘cultuurdoorbrekend zou kunnen zijn’, aldus voorzitter Hanneke Möhring, partner bij Boer & Croon. ‘Mits je het op een goede manier power kunt geven.’ Dat de ambtenaren het heft in eigen hand nemen en zelf de onderwerpen kiezen, spreekt de jury aan.

 

WEEF is een initiatief van een groep jonge ambtenaren die jong talent binnen de overheid wil inspireren tot innovatie en het doorbreken van de hiërarchische structuur en soms bureaucratische cultuur bij de overheid. De WEEF-methode bestaat uit vier stappen: analyse, battle, feedback en presentatie. Nadat een vraagstelling is bedacht, gaan de zes ambtenaren in twee groepjes uiteen om oplossingen te bedenken. Vervolgens gaan ze met elkaar de strijd aan: tijdens de battle worden argumenten uitgewisseld waarna er eindoordeel wordt geveld. ‘Doordat we met twee teams werken, zijn er twee oplossingsmogelijkheden,’ zegt Stijn van Rooij, eerder dit  jaar finalist van Jonge Ambtenaar van het jaar.

De winnaars mogen het plan toelichten aan demissionair minister Spies. Daarnaast ondersteunt Boer & Croon en het ministerie van BZK bij de realisatie van het plan.

 

Wilt u meer informatie neemt u dan contact op via pitch@boercroon.nl