De bij ons aangesloten managers hebben voor dit vak gekozen uit overtuiging. Zij kiezen voor tijdelijk of contractmanagement als professie. Zij ambiëren grote uitdagingen in steeds andere organisaties of instellingen met verschillende bedrijfsculturen en wisselende opdrachtgevers.

Omdat wij streven naar duurzame samenwerkingsrelaties met onze interim managers, selecteren wij hen zorgvuldig aan de hand van selectiecriteria en competenties. Daarnaast houden wij natuurlijk rekening met het door onze opdrachtgevers gevraagde profiel (bijvoorbeeld ervaring in de sector of functie).

Wij zoeken managers die aan het volgende profiel voldoen:

• Uit overtuiging professioneel interim-manager van beroep zijn (niet 'between jobs')
• Ervaring hebben als eindverantwoordelijk algemeen, functioneel of projectmanager, in tenminste twee functies, gedurende tenminste 10 jaar binnen (grote) bedrijven of overheid
• Een smetteloze reputatie hebben
• Door drie referenten zonder aarzeling aanbevolen worden
• Sterk zijn in communicatieve en sociale vaardigheden

en beschikken over de volgende competenties:

• analytisch vermogen en visie
• leidinggeven (inspireren en confronteren)
• resultaatgerichtheid
• sensitiviteit
• leervermogen

Als u zich in het bovenstaande profiel herkent, kan het zijn dat u en Boer & Croon Management bij elkaar passen en het goed is de mogelijkheden tot samenwerking nader te verkennen.
U kunt uw CV met recente (pas)foto richten aan Boer & Croon Management via info.management@boercroon.nl.
Wij nemen dan zo snel mogelijk contact met u op.

In verband met het grote aanbod van potentiële kandidaten zijn wij genoodzaakt om zeer gericht te selecteren op de huidige vragen uit de markt.

Wij hanteren aanvullende criteria voor algemeen en functioneel management en proces-, project- en programmamanagement

Ons aanbod

Als Boer & Croon bieden wij de bij ons aangesloten managers faciliteiten om bij klanten zo goed mogelijk te kunnen presteren, zoals:

• Boer & Croon-sectorgroepen waar diepgaande kennis aanwezig is en bijgehouden wordt
• permanente professionalisering via trainingen, lezingen en intervisie
• toegang tot het Boer & Croon-netwerk
• counseling door een (associate) partner in de rol van sparringpartner en procesbewaker
• contact met collega-specialisten van Boer & Croon (bijvoorbeeld op het gebied van Finance, Corporate Communication of Consultancy).

Privacy statement